• عن النقابة
  • سجل معنا
  • اتصل بنا
السبت | 12 - يوليو - 2025
lightmode darkmode
Logo
  • الرئيسية
  • نقابتنا
    • كلمة رئيس النقابة
    • أهداف النقابة
    • أعضاء الهيئة الإدارية
    • النظام الداخلي
    • مجالس النقابة
    • قصة تسجيل النقابة
    • مراحل تاريخية
    • من الذاكرة
    • القضية رقم 27/1961
    • اصدارات النقابة
  • أخبار النقابة
  • قضايا و اتفاقيات
  • أخبار نقابية و عمالية
  • فعاليات و مشاركات
  • مركز التدريب
    • أهداف المركز
    • مجلس إدارة مركز التدريب
    • نشاطات مركز التدريب
  • اتصل بنا
شريط الأخبار كل عام وانتم بألف خير بمناسبة عيد الاضحى المبارك.UNI Global Union يقيم ورشة عمل التخطيط الاستراتيجي للنقاباتتخريج الفوج الثاني للدورة التدريبية لموظفي شركة برنكس النقابة تعقد دورة تدريبية لموظفي شركة برنكساجتماع الهيئة العامة مشاركة النقابة بحفل عيد العمال العالمي وتكريم عدد من اعضائهالعمال هم رأس المال الحقيقي . كل عام وانتم بخيردعوة اجتماع الهيئة العامة للنقابة ورشة عمل بعنوان "العمل المرن" النقابة العامة تعلن عن برنامج التأهيل المصرفي المتخصصالنقابة تشارك في اجتماع المجلس المركزي لاتحاد العمال النقابة تستضيف اجتماع مع شبكة النقابات الدولية UNIراتب الرابع عشر للعاملين في شركة أوراق لإلستثمارصدور العدد (25) الخامس والعشرون من مجلة الحوار ‎النقابة تخاطب وزير العمل بإحالة النزاع العمالي مع مصرف الراجحي لمندوب التوفيق
الرئيسية قضايا و إتفاقيات

تعديل رواتب الموظفين في البنك الأهلي بنسبة 14%

  • تاريخ النشر : الثلاثاء - am 12:00 | 1982-11-30
تعديل رواتب الموظفين في البنك الأهلي  بنسبة 14

الفريق الاول البنك الاهلي ويمثله


السيد/ سميح شاهين مدير عام البنك


والسيد نعيم شقو مدير شؤون الموظ
فين


الفريق الثاني :- النقابة العامة للعاملين في المصارف والتأمين والمحاسبة ويمثلها


السيد حيدر رشيد رئيس النقابة


والسيد موسى الشخشير


اولا - تعديل الرواتب الشهرية لكافة العاملين في البنك بمعدل 14% من الراتب الأساسي محسوبا على أساس 14 شهر مع جبر الكسور لصالح الموظف على أن لا يقل الحد الأدنى للموظفين غير الكتبة عن 6 دنانير وعلى ان تضاف النسبة أعلاه على غلاء المعيشة الإضافي


ثانيا - تعديل علاوة الاولاد بمعدل دينار واحد لكل ولد لتصبح 6 دنانير بدلا من5 دنانير ولغاية الولد الثالث


ثالثا - ان تقوم النقابة بتقديم دراسة متكاملة حول البند المتعلق باستثمار صندوق ادخار الموظفين ليتم البحث فيه مستقبلا في ضوء امكانيات البنك


رابعا - تعديل نظام التأمين الصحي بشمول الشروط الخاصة بخلع الاضراس والاسنان وعدسات النظاره الطبية للزوجة كما هو مطبق على الموظف نفسه علما ان ادارة البنك لن تألوا جهدا في تحسين الخدمات الطبية المعمول بها في البنك باستمرار كلما كان ذلك ممكنا لدى البنك


خامسا - يسري مفعول هذا الاتفاق اعتبارا من 1/1/1983


سادسا - بعد توقيع هذا الاتفاق تقوم اللجنة الادارية للنقابة العامة للعاملين في المصارف والتأمين والمحاسبة باغلاق ملف القضية لدى وزارة العمل حسب الاصول مع تزويد ادارة البنك بنسخة من الكتاب الموجه الة وزارة العمل بهذا الخصوص


سابعا - لا يسري الاتفاق الا بعد تنفيذ ما ورد في الفقرة 6 من هذا الاتفاق واغلاق ملف
المطالب الواردة في كتاب النقابة رقم ن م /200/82 تاريخ 30/11/82 وملحقاته

اقرأ أيضا

المحكمة العمالية تقر راتب الشهر السادس عشر للعاملين في البنك الأردني الكويتي
المحكمة العمالية تلزم كابيتال بنك بدفع نصف راتب الشهر السادس عشر
النقابة تحقق الراتب السادس عشر لموظفي مصرف الراجحي
النقابه تحقق راتب السادس عشر لموظفي بنك الاردن دبي الإسلامي

تمثيل عمال المهن التي تشملها النقابة وحشد طاقات العمال من أجل تحقيق وإنجاح خطط التنمية الاقتصادية والاجتماعية التي ترتبط بمصالح العمال وحسن تنفيذها

روابط الموقع

  • أخبار النقابة
  • أخبار عمالية و نقابية
  • المركز التدريبي
  • فعاليات و مشاركات

للاتصال بنا

عان الأردن - الشميساني

هاتف : 00962065561709

info@gtubia.org.jo

© 2025 جميع الحقوق محفوظة

  • البريد الإلكتروني
  • من نحن
  • اتصل بنا