راتب الثالث والرابع والخامس عشر لموظفي بنك ستاندترد

فريق اول بنك ستاندرد تشاردرد ويمثله :-

السيد / جيفري بوكانن/المدير العام

السيدة نورا قسطنطين / مديرة الموارد البشرية

فريق ثاني : النقابة العامة للعاملين في المصارف والتأمين والمحاسبة ويمثلها :-

الدكتور/ حيدر رشيد رئيس النقابة

و سماره الخطيب نائب الرئيس

حيث ان الفريق الثاني تقدم للفريق الاول بمطالب عمالية تضمنها كتاب النقابة رقم ن م 02/5/200 تتعلق بشروط وظروف العمل للعاملين لدى الفريق الاول وحرصا من الف
ريقين على ادامة اجواء يسودها الود والتفاهم والتقدير المتبادل بين الفريقين وتأكيدا على توطيد العلاقات الطيبة بين الطرفين ولتوافر الحرص المشترك على استمرارية التطوير والنهوض بالعمل واوضاع العاملين في هذه المؤسسة بغية تنمية ورفد الاقتصاد الوطني وانطلاقا كذلك من الروح الايجابية والعلاقات الودية التي سادت اجواء اجتماعات المفاوضات وحفاظا على استمرار هذه العلاقات بين الفريقين ونتيجة للمرونة التي ابداها كل فريق وتفهم كل منهم بمصلحة الفريق الاخر فقد تم التوصل الى تسوية كافة المطالب العمالية الواردة بالكتاب اعلاه وجرى الاتفاق بين الفريقين على ما يلي :-

1- تعتبر مقدمة هذه الاتفاقية جزءا لا يتجزأ من بنود الاتفاقية وتقرأ معها

2-منح كافة العاملين في البنك زيادة سنوية مقدارها 8% من الراتب الأساسي تضاف على الراتب الأساسي اعتبارا من عام 2010 وحتى عام 2012 على ان تسري هذه الزيادات اعتبارا من 1/4/من كل عام لتقابل بالنتيجة رواتب الثالث عشر والرابع عشر والخامس عشر دون ان تؤثر على الزيادات السنوية أو أية زيادات يقرها البنك وفقا للأداء

3-إصدار تعميم للموظفين الراغبين بالانتساب للنقابة للتوقيع على النموذج المرفق والموافقة على اقتطاع اشتراك النقابة الشهري البالغ دينار واحد من رواتبهم وتحويل المبالغ المقتطعة إلى حساب النقابة في البنك

4-يشكل التوقيع على الاتفاقية بين الف
ريقين حسما للمطالب العمالية والتي قدمها الفريق الثاني بكتابه رقم ن م 02/5/200 للفريق الأول

5-تسري أحكام هذه الاتفاقية اعتبارا من توقيعها

6-حررت هذه الاتفاقية من 3 نسخ نسخة لكل فريق وتودع النسخة الثالثة لدى وزارة العمل