وقعت النقابة اتفاقا جماعيا مع إدارة بنك الكويت الوطني، حصل العاملون في البنك بموجبه على تعديلات على رواتبهم وعلاواتهم.
وكان عدد المستفيدين من هذه الاتفاقية 140 موظفا يعملون في ال
أردن، وأن الاتفاق الذي وقعه عن البنك المدير العام جبرا غندور ومساعده للشؤون الإدارية أمجد الصوالحة وعن النقابة الدكتور حيدر رشيد رئيس النقابة ونائب الرئيس الزميل سمارة الخطيب، تضمن منح راتب الشهر الخامس عشر لموظفي البنك اعتبارا من الشهر الأول من العام المقبل، شريطة عدم تأثير ذلك على الزيادات السنوية التي يقدمها البنك حسب أنظمته المعمول بها. كما تم الاتفاق على عقد اجتماع بين الأطراف، لبحث موضوع منح راتب الشهر السادس عشر لموظفي البنك، بينما وافقت إدارة البنك على منح كافة العاملين في البنك علاوة غلاء معيشة، مقدارها 25 دينارا اعتبارا الأول من أيار (مايو) الحالي.
من جهة أخرى اشاد وفد النقابة المفاوض استجابة البنك لمطالب النقابة التي قدمت في 27 آذار (مارس) الماضي، وحصل على موافقة الإدارة العامة في الكويت عليها”.
اتفاق جماعي صادر بموجب احكام قانون العمل الاردني
استنادا لاحكام قانون العمل الاردني عقد يوم الخميس الموافق 19/5/2011 اجتماع في مبنى الادارة العامة لبنك الكويت الوطني – الاردن حضره عن البنك كلا من السادة:
السيد جبرا ” رجا يعقوب” جبرا غندور ـ المدير العام لبنك الكويت الوطني ـ الاردن
السيد امجد عزيز الصوالحة ـ مساعد المدير العام للشؤون المالية والادارية والموظفين
وعن النقابة العامة للعاملين في المصارف والتأمين والمحاسبة كلا من :
الدكتور حيدر رشيد ـ رئيس القابة العامة للعاملين في المصارف والتأمين والمحاسبة
السيد سماره خطيب ـ نائب رئيس النقابة العامة للعاملين في المصارف والتأمين والمحاسبة
وذلك للبحث في المطالب الواردة في مذكرة النقابة الموجهة الى ادارة البنك رقم ن م 3/53/2011 تاريخ 27/3/2011 وبعد بحث ومناقشة المطالب المذكورة تم الاتفاق على ما يلي :
- منح راتب الشهر الخامس عش
ر لموظفي البنك الذين ينطبق عليهم هذا الامر وذلك اعتبارا من 1/1/2012 شريطة عدم تأثير ذلك على الزيادات السنوية التي يقدمها البنك حسب انظمته المعمول بها. - سيتم بتاريخ 1/5/2012 الاجتماع بين الاطراف اعلاه لبحث موضوع منح راتب الشهر السادس عشر لموظفي البنك الذين ينطبق عليهم هذا الامر .
- منح كافة العاملين في البنك علاوة غلاء معيشة مقدارها 25 دينارا لكل منهم اعتبارا من تاريخ 1/5/2011.
حررت هذه الاتفاقية من ثلاث نسخ يحتفظ كل طرف بنسخة منها ويتم ايداع النسخة الثالثة لدى وزارة العمل.