اجل الاتحاد العام لنقابات عمال الاردن موعد الاضراب الذي كان دعا اليه في وقت سابق ليكون موعده يوم الاحد الخامس عشر من الشهر المقبل.
وجاء قرار التأجيل بعد أن ترأس وزير العمل الدكتور ماهر الواكد اليوم الاربعاء اجتماعاً في الوزارة حضره رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال الاردن ونائب الرئيس ورؤساء بعض النقابات العمالية، ورئيس لجنة العمل والتنمية في مجلس النواب عبدالكريم ابو الهيجاء لمناقشة العديد من المطالب العمالية.
وصدر قرار تأجيل موعد الاضراب الصادر عن المكتب التنفيذي للاتحاد العام لنقابات عمال الاردن لافساح المجال للتفاوض حول تلبية مطالب الاتحاد قبل موعد الاضراب.
هذا وقد كان الاتحاد العام لنقابات عمال الاردن قد هدد بتنفيذ إضراب عام في مواقع العمل والإنتاج بالمملكة laquo;انطلاقا من مسؤولياته في الدفاع عن مصالح العمال وحفظ حقوقهم ورفع مستوى معيشتهم وتحقيق الحياة الفضلى لهمraquo; وفقا لبيان صدر عن الاتحاد امس السبت.
وقال البيان ان قرار الاضراب تم اتخاذه استنادا لأحكام المادة 135 من قانون العمل الأردني حيث سيتم التوقف عن العمل بعد أسبوعين وسيستمر الإضراب ما لم تتحقق عدة مطالب .
نص البيان
إن الاتحاد العام لنقابات عمال الأردن وانطلاقا من مسؤولياته في الدفاع عن مصالح العمال وحفظ حقوقهم ورفع مستوى معيشتهم وتحقيق الحياة الفضلى لهم فقد قرر إعلان الإضراب العام والتوقف عن العمل في كافة مواقع العمل والإنتاج استنادا لأحكام المادة 135 من قانون العمل الأردني وذلك بعد أسبوعين من تاريخه وسيستمر الإضراب ما لم تتحقق مطالب العمال التالية:
أولا- رد قانون الضمان الاجتماعي المؤقت رقم 7 لسنة 2010 والعودة إلى العمل بموجب أحكام القانون السابقة ولحين إعادة صياغة القانون من جديد بشكل يوفر الأمن للعمال ويحفظ حقوق العمال المكتسبة.2
ثانيا – تعديل أحكام قانون العمل ا
لأردني وخاصة المادتين 28 و 31 من القانون اللتين تشكلان مصدر رعب وعدم استقرار وظيفي للعامل وشعوره بالتهديد بالفصل من العمل بموجب هاتين المادتين في أي وقت.
ثالثا- رفع الحد الأدنى للأجور ليصبح 300 دينار شهريا بحد أدنى انسجاما مع ارتفاع تكاليف المعيشة التي أصبحت تهدد العامل وأسرته ومستقبله وخاصة بعد تآكل دخله بحيث لم يعد قادرا على تحمل أعباء الحياة اليومية المكلفة.
رابعا– إعفاء صناديق الادخار ومكافآت نهاية الخدمة الخاصة بالعمال من ضريبة الدخل حيث أن أموال هذه الصناديق هي من أموال العمال وتوفيرهم اليومي تصرف لهم عندما تنتهى خدماتهم ويقعون تحت ضغط الحاجة والعوز.ويهيب الاتحاد بالعمال في كافة المواقع الاستجابة لهذا القرار الذي يأتي تنفيذه لمصلحتهم ومصلحة أبنائهم وتحقيق الأمن الوظيفي لهم.