• عن النقابة
  • سجل معنا
  • اتصل بنا
الأحد | 18 - مايو - 2025
lightmode darkmode
Logo
  • الرئيسية
  • نقابتنا
    • كلمة رئيس النقابة
    • أهداف النقابة
    • أعضاء الهيئة الإدارية
    • النظام الداخلي
    • مجالس النقابة
    • قصة تسجيل النقابة
    • مراحل تاريخية
    • من الذاكرة
    • القضية رقم 27/1961
    • اصدارات النقابة
  • أخبار النقابة
  • قضايا و اتفاقيات
  • أخبار نقابية و عمالية
  • فعاليات و مشاركات
  • مركز التدريب
    • أهداف المركز
    • مجلس إدارة مركز التدريب
    • نشاطات مركز التدريب
  • اتصل بنا
شريط الأخبار اجتماع الهيئة العامة مشاركة النقابة بحفل عيد العمال العالمي وتكريم عدد من اعضائهالعمال هم رأس المال الحقيقي . كل عام وانتم بخيردعوة اجتماع الهيئة العامة للنقابة ورشة عمل بعنوان "العمل المرن" النقابة العامة تعلن عن برنامج التأهيل المصرفي المتخصصالنقابة تشارك في اجتماع المجلس المركزي لاتحاد العمال النقابة تستضيف اجتماع مع شبكة النقابات الدولية UNIراتب الرابع عشر للعاملين في شركة أوراق لإلستثمارصدور العدد (25) الخامس والعشرون من مجلة الحوار ‎النقابة تخاطب وزير العمل بإحالة النزاع العمالي مع مصرف الراجحي لمندوب التوفيقالنقابة توقع بروتوكول تعاون مع نقابة البنوك المصريةإنتهاء أعمال الدورة الثانية من “برنامج التأهيل المصرفي المتخصص” للموظفين حديثي التعيين في البنوك.
الرئيسية أخبار نقابية و عمّالية

استمرار اعتصام موظفي الضمان الاجتماعي

  • تاريخ النشر : الثلاثاء - am 12:00 | 2011-12-13
استمرار اعتصام موظفي الضمان الاجتماعي

استمر اعتصام موظفو الضمان الاجتماعي أمام مبنى مؤسسة الضمان الاجتماعي في عمان لليوم الرابع على التوالي، للمطالبة باستثنائهم من قرار هيكلة الرواتب المقرر تنفيذه مطلع العام وعدم تدخل الحكومة في إدارة الضمان الاجتماعي.

ويطالب الموظفون باستثنائهم أسوة بموظفي البنك المركزي وذلك لخصوصية عمل المؤسسة باعتبارها مؤسسة سيادية استثمارية اقتصادية تتمتع باستقلال مالي وإداري بموجب قانون الضمان الاجتماعي.

ووفق عدد من موظفي المؤسسة فإنهم سيواصلون الإضراب لحين الاستجابة لمطالبهم ، مؤكدين أن الإضراب يشمل
جميع فروع المؤسسة في عمان و المحافظات.وبجدر بالذكر أن عدد موظفي الضمان الاجتماعي يبلغ عددهم 1200 موظف.

من جانبه بين الناطق الإعلامي في الضمان الاجتماعي موسى الصبيحي أنه تم التأكيد على ضرورة استمرار سير العمل مع إعطاء الموظفين الفرصة للتعبير عن آرائهم بطريقة حضارية . كما أشار الى الافتقار الى الشفافية بما يتعلق ببرنامج إعادة الهيكلة بشكل عام، فهناك ضبابية وعدم وضوح بسبب القرارات التي تتخذها الحكومات المتعاقبة مما أدى إلى احتجاج الموظفين وخروجهم للاعتصام. وبين أن عدم استثناء المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي سيؤدي الى خروج الكثير من أصحاب الخبرة وذوي الكفاءات بسبب المساس برواتبهم وحقوقهم المالية نتيجة تطبيق برنامج إعادة الهيكلة. وقد دأبت المؤسسة على مخاطبة الجهات الرسمية بهدف استثناء المؤسسة من برنامج إعادة الهيكلة حفاظا على ديمومتها وكفاءتها في تقديم التأمينات الاجتماعية

من جانبه أكد الدكتور خليف الخوالدة وزير تطوير القطاع العام إن مشروع هيكلة الرواتب سيطبق على القطاع العام بداية الشهر المقبل بما فيه المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي وصندوق استثمار أموال الضمان. مؤكدا على انه سيتم الحفاظ على الحقوق المكتسبة الحالية لموظفي المؤسسة كما في المؤسسات الأخرى, مستغربا اعتصام موظفي المؤسسة, مشيراً ان الحكومة راعت مصالحهم وحافظت على حقوقهم المكتسبة.

وحول ما اثير حول مخاطر وتخوفات مجلس ادارة الضمان الاجتماعي من سيطرة الحكومة وتدخلها في إدارة اموال مشتركي الضمان الاجتماعي أكد الخوالدة حرص الحكومة على عدم التدخل بأموال المشتركين وان هدف مشروع الهيكلة يقتصر على تنظيم الموارد البشرية وان ليس للحكومة أهداف أخرى للهيمنة على المؤسسة او غير ذلك، واضاف قائلا إذا كانت الحكومة حريصة على كفاءة إنفاق الأموال الحكومية بدرجة 100% فهي حريصة للحفاظ على أموال مشتركي الضمان بدرجة 200%.

وقال الخوالدة إن الحكومة تسعى ومن خلال مجلس الوزراء إلى توحيد مرجعية إدارة الموارد البشرية لتحقيق نوع من العدالة النسبية بين مختلف المؤسسات وحفاظا على المال العام. فيما عرض مدير عام المؤسسة د. معن النسور طلب مجلس الإدارة بعدم شمول المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي بمشروع إعادة الهيكلة.

&
;وبين الخوالدة أن أموال الضمان الاجتماعي هي أموال مشتركين وان هناك شرائح من هؤلاء المشتركين تحتاج للدينار الواحد فمن واجب الحكومة الحفاظ على هذه الأموال وتراعي في الوقت ذاته الكفاءات وتعطي كل ذي حق حقه بحيث يرتبط بالكفاءة والوظيفة.

وبين الخوالدة إن تطبيق نظام الخدمة المدنية المعدل الذي سيصدر قريبا من شأنه أن يساعد المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في إدارة الالتزامات التقاعدية مستقبلا لمشتركي الضمان لان النمو في الرواتب سيكون أكثر عقلانية وسيسري سلم الرواتب الموحد الذي يراعي خصوصية كل مؤسسة على الموظفين الجدد الذين سيتم تعيينهم مستقبلا.

ويجدر بالذكر أن الموظفين قرروا فيما بينهم البدء بخطوات تأسيس نقابة عمالية خاصة بهم تدافع عن حقوقهم ومكتسباتهم.

هذا وقد اكدت اللجنة المنبثقة عن الاعتصام والتي تمثل الموظفين بان الاعتصام مفتوح ما لم يحصل الموظفين على ضمانات تلبي مطالبهم

اقرأ أيضا

النقابة تنظم ورشة عمل حول قانون الضمان الاجتماعي
نقابات العمال تخوض الانتخابات عن طريق قائمة عمالية
دورة طارئة للإتحاد الدولى لنقابات العمال العرب بالقاهرة
الاتحاد العام لنقابات العمال يقر نظاما موحدا للنقابات العمالية

تمثيل عمال المهن التي تشملها النقابة وحشد طاقات العمال من أجل تحقيق وإنجاح خطط التنمية الاقتصادية والاجتماعية التي ترتبط بمصالح العمال وحسن تنفيذها

روابط الموقع

  • أخبار النقابة
  • أخبار عمالية و نقابية
  • المركز التدريبي
  • فعاليات و مشاركات

للاتصال بنا

عان الأردن - الشميساني

هاتف : 00962065561709

info@gtubia.org.jo

© 2025 جميع الحقوق محفوظة

  • البريد الإلكتروني
  • من نحن
  • اتصل بنا