امتيازات تحققها النقابة للعاملين في البنك الاهلي

نص الاتفاقية

الفريق الاول :البنك الاهلي الاردني ويمثله

معالي الدكتور رجائي المعشر رئيس مجلس ادارة البنك

السيد /هاني فراج مساعد المدير العام للشؤون الادارية

الفريق الثاني:- النقابة العامة للعاملين في المصارف والتأمين والمحاسبة ويمثلها

د.حيدر رشيد رئيس النقابة والسيد فخري زيادين وعدنان خليل

وقد اتفق الطرفين على :-

اولا:

منح علاوة علاء معيشة للموظفين تدفع شهريا بواقع 15 مرة في العام لكافة العاملين وعلى اساس الراتب الشهري لكل موظف كما هو بتاريخ 30/10/2004

- 15 دينار لمن تقل رواتبهم عن 250 دينار

- 20 دينار لمن تقع رواتبهم بين 251 و650 دينار

- 25 دينار لمن تقع رواتبهم بين 651 و1000 دينار

- 30 دينار لمن تزيد رواتبهم عن 1000 دينار

وذلك اعتبارا من 1/11 /2004

ثانيا :

تخفيض القروض الممنوحة للموظفين على النحو التالي

- تخفيض قروض الاسكان الى 5% بدلا من 7%

<
p>- تخفيض فائدة قروض السيارات من 10% الى 7%

- تخفيض فائدة القروض العقارية وقروضالاسكان ا-الفئة الاولى من 5.5%الى 4.5% والفئة الثانية

من 6.5% الى 5.5%

ويغتبر هذا القرار نافذ المفعول اعتبارا من 1/1/2005 وعلى الارصدة القائمة في هذا التاريخ

ثالثا :

تعديل بوالص التأمين على الحياة للموظفين لتصبح

-الفئة أ 50000 بدلا من 40000 دينار

-الفئة ب 30000 دينار بدلا من 20000 دينار

-الفئة ج 20000 دينار بدلا من 14000 دينار

-الفئة د 10000 بدلا من 6000 دينار

وذلك عند تجديد بوليصة التأمين في 30/6/2005

رابعا :

أ يستمر الموظف بعد بلوغه الستين من العمر والمشترك بالتأمين الصحي وبوليصة التأمين على الحياة والذي انتهت خدمته من البنك بالاستقالة او لبلوغه سن القانوني او لأي سبب آخر بالاستفادة من هذا التأمين لذاته فقط وفقا لشروط البوليصة المبرمة مع شركة التأمين كبقية الموظفين شريطة قيام الموظف بدفع 75% من قيمة القسط السنوي ويتحمل البنك 25%من قيمة هذا القسط ولا يشمل هذا الامتياز الموظفين المستقيلين او الذين تنتهي خدماتهم من البنك لأي سبب قبل وصولهم السن القانوني أو أي من افراد عائلته الموظف المنتفع من ذلك

ب- يطبق هذا الامتياز لمدة سنة واحده اعتبارا من 1/1/2005 ويعاد النظر بذلك في السنة الثانية للتطبيق في ضوء النتائج

خامسا:

أ- يستمر الموظف بعد بلوغه الستين من العمر وانتهاء خدمته في البنك بالاستفادة من شموله بالتغطية ببوليصة التأمين على الحياة وفقا للفئات المحدده في البند ثالثا من هذا الاتفاق شريطة تحمل الموظف ما نسبته 75% من القسط السنوي المستحق على كل موظف ويتحمل البنك ما نسبته 25% من قيمة القسط السنوي المستحق بذات الفئة عن كل موظف عامل بالبنك

ب- يطبق هذا الامتياز لمدة سنة واحده اعتبارا من 1/1/2005 ويعاد النظر بذلك في السنة الثانية للتطبيق في ضوء النتائج

سادسا :-

يطبق هذا الاتفاق على العاملين بالبنك داخل المملكةالاردنية الهاشمية

سابعا :-

وافقت ادارة البنك على اصدار نظام موحد للموظفين ليكون نافذا قبل تاريخ 30/6/2005

ثامنا :-

تم توقيع هذا الاتفاق بحضور السيد جهاد جادالله مندوب التوفيق في وزارة العمل

ووقعه عن البك الاهلي السيد هاني فراج مساعد المدير العام للشؤون الادارية

وعن النقابة د.حيدر رشيد رئيس النقابة والسيد فخري زيادين وعدنان خليل

وقع بتاريخ 30/10/2004