• عن النقابة
  • سجل معنا
  • اتصل بنا
الجمعة | 30 - مايو - 2025
lightmode darkmode
Logo
  • الرئيسية
  • نقابتنا
    • كلمة رئيس النقابة
    • أهداف النقابة
    • أعضاء الهيئة الإدارية
    • النظام الداخلي
    • مجالس النقابة
    • قصة تسجيل النقابة
    • مراحل تاريخية
    • من الذاكرة
    • القضية رقم 27/1961
    • اصدارات النقابة
  • أخبار النقابة
  • قضايا و اتفاقيات
  • أخبار نقابية و عمالية
  • فعاليات و مشاركات
  • مركز التدريب
    • أهداف المركز
    • مجلس إدارة مركز التدريب
    • نشاطات مركز التدريب
  • اتصل بنا
شريط الأخبار UNI Global Union يقيم ورشة عمل التخطيط الاستراتيجي للنقاباتتخريج الفوج الثاني للدورة التدريبية لموظفي شركة برنكس النقابة تعقد دورة تدريبية لموظفي شركة برنكساجتماع الهيئة العامة مشاركة النقابة بحفل عيد العمال العالمي وتكريم عدد من اعضائهالعمال هم رأس المال الحقيقي . كل عام وانتم بخيردعوة اجتماع الهيئة العامة للنقابة ورشة عمل بعنوان "العمل المرن" النقابة العامة تعلن عن برنامج التأهيل المصرفي المتخصصالنقابة تشارك في اجتماع المجلس المركزي لاتحاد العمال النقابة تستضيف اجتماع مع شبكة النقابات الدولية UNIراتب الرابع عشر للعاملين في شركة أوراق لإلستثمارصدور العدد (25) الخامس والعشرون من مجلة الحوار ‎النقابة تخاطب وزير العمل بإحالة النزاع العمالي مع مصرف الراجحي لمندوب التوفيقالنقابة توقع بروتوكول تعاون مع نقابة البنوك المصرية
الرئيسية قضايا و إتفاقيات

امتيازات تحققها النقابة للعاملين في البنك الأهلي زيادة على رواتب الموظفين بنسبة 18%

  • تاريخ النشر : الأربعاء - am 12:00 | 1993-08-25
امتيازات  تحققها النقابة للعاملين في البنك الأهلي زيادة على رواتب الموظفين بنسبة 18

نصّ الاتفاقية


الفريق الاول البنك الاهلي


الفريق الثاني :- النقابة العامة للعاملين في المصارف والتأمين والمحاسبة ويمثلها


السيد حيدر رشيد رئيس النقابة


والسيد عبد الله خليل نائب الرئيس


والسيد يوسف الحوراني عضو الهيئة الإدارية


اولا :- منح زيادة على الرواتب الأساسية لجميع العاملين في البنك بنسبة 18%تضاف إلى الراتب الأساسي وبحد أدنى 20 دينار وبحد أعلى 150 دينار مع تحريك سلم الرواتب والدرجات بمقدار النسبة والزيادة المقررة وتعديل نظام الموظفين تبعا لذلك


ثانيا :- تعديل علاوة الزوجة لتصبح 20 دينارا بدلا من 15 دينارا بالشهر


ثالثا :- رفع السقف المحدد للموظفين العاملين في الوظائف غير الكتابية والإدارية لتصبح 300 دينارا بدلا من 280 دينار في الشهر


رابعا :- يتحمل البنك ما نسبته 85% بدلا من 75% من ثمن العلاج الموصوف لزوجة الموظف وأولاده دون سن الثامنة عشر المشمولين بالتأمين الصحي ومن نفقات الإقامة للمعالجة في المستشفيات


خامسا :-رفع نسبة الفوائد المعطاة للرصيد المتجمع في صندوق توفير الموظفين لتكون حسب معدل أسعار الفوائد لودائع لأجل لمدة شهر كما
هي في نشرة الفوائد المعلنة وذلك بدلا من 5%


سادسا :- تعديل علاوة الدرجة للموظفين العاملين في الوظائف غير الكتابية والإدارية لتصبح 13 عشر دينارا بدلا من 10 دنانير في الشهر


سابعا :- يبدأ سريان مفعول التعديلات الواردة في هذا الاتفاق والمشار إليها أعلاه اعتبارا من 1/7/1993 ويبقى قائما ومعمولا به حتى 31/12/1994


ثامنا :- يلتزم الطرفان بهذا الاتفاق طيلة مدة سريانه وكل مخالفة لبنوده تطبق عليها أحكام قانون العمل


تاسعا :- حرر هذا الاتفاق على 3 نسخ نسخة لكل طرف وتحفظ الثالثة لدى وزارة العمل


وقع في عمان 25/8/1993

اقرأ أيضا

المحكمة العمالية تقر راتب الشهر السادس عشر للعاملين في البنك الأردني الكويتي
المحكمة العمالية تلزم كابيتال بنك بدفع نصف راتب الشهر السادس عشر
النقابة تحقق الراتب السادس عشر لموظفي مصرف الراجحي
النقابه تحقق راتب السادس عشر لموظفي بنك الاردن دبي الإسلامي

تمثيل عمال المهن التي تشملها النقابة وحشد طاقات العمال من أجل تحقيق وإنجاح خطط التنمية الاقتصادية والاجتماعية التي ترتبط بمصالح العمال وحسن تنفيذها

روابط الموقع

  • أخبار النقابة
  • أخبار عمالية و نقابية
  • المركز التدريبي
  • فعاليات و مشاركات

للاتصال بنا

عان الأردن - الشميساني

هاتف : 00962065561709

info@gtubia.org.jo

© 2025 جميع الحقوق محفوظة

  • البريد الإلكتروني
  • من نحن
  • اتصل بنا