• عن النقابة
  • سجل معنا
  • اتصل بنا
الجمعة | 30 - مايو - 2025
lightmode darkmode
Logo
  • الرئيسية
  • نقابتنا
    • كلمة رئيس النقابة
    • أهداف النقابة
    • أعضاء الهيئة الإدارية
    • النظام الداخلي
    • مجالس النقابة
    • قصة تسجيل النقابة
    • مراحل تاريخية
    • من الذاكرة
    • القضية رقم 27/1961
    • اصدارات النقابة
  • أخبار النقابة
  • قضايا و اتفاقيات
  • أخبار نقابية و عمالية
  • فعاليات و مشاركات
  • مركز التدريب
    • أهداف المركز
    • مجلس إدارة مركز التدريب
    • نشاطات مركز التدريب
  • اتصل بنا
شريط الأخبار UNI Global Union يقيم ورشة عمل التخطيط الاستراتيجي للنقاباتتخريج الفوج الثاني للدورة التدريبية لموظفي شركة برنكس النقابة تعقد دورة تدريبية لموظفي شركة برنكساجتماع الهيئة العامة مشاركة النقابة بحفل عيد العمال العالمي وتكريم عدد من اعضائهالعمال هم رأس المال الحقيقي . كل عام وانتم بخيردعوة اجتماع الهيئة العامة للنقابة ورشة عمل بعنوان "العمل المرن" النقابة العامة تعلن عن برنامج التأهيل المصرفي المتخصصالنقابة تشارك في اجتماع المجلس المركزي لاتحاد العمال النقابة تستضيف اجتماع مع شبكة النقابات الدولية UNIراتب الرابع عشر للعاملين في شركة أوراق لإلستثمارصدور العدد (25) الخامس والعشرون من مجلة الحوار ‎النقابة تخاطب وزير العمل بإحالة النزاع العمالي مع مصرف الراجحي لمندوب التوفيقالنقابة توقع بروتوكول تعاون مع نقابة البنوك المصرية
الرئيسية قضايا و إتفاقيات

اتفاقية جماعية مع ادارة بنك القاهرة عمان

  • تاريخ النشر : الأحد - am 12:00 | 1983-11-06
اتفاقية جماعية مع ادارة بنك القاهرة عمان

نصّ الاتفاقبة


الفريق الاول :- بنك القاهرة عمان ويمثله


السيد / جودت شعشاعة مدير عام البنك


الفريق الثاني :- النقابة العامة للعاملين في المصارف والتأمين والمحاسبة ويمثلها


السيد / يوسف حوراني والسيد حكم جرار والسيد موسى الشخشير


أولا :- وافقت إدارة البنك على تعديل المادة 3 فقرة ب من نظام صندوق ادخار الموظفين بحيث يتم انتخاب ممثلي الموظفين مباشرة من قبل الموظفين مرة واحدة كل سنتين


ثانيا : - تصبح علاوة الزوجة 15 دينار بدلا من 10 دنانير اعتبارا من 1/8/1983


ثالثا : - وافقت إدارة البنك على تضمين الكادر الجديداي تعديلات تمت على اوضاع العاملين في البنك ولم يتم تثبيتها حتى الان ( الزيادات السنوية ,الاجازات , درجات ورواتب ,) بحيث تصبح هذه التعديلات جزء من نظام الموظفين على ان يتم ذلك اعتبارا من مطلع عام 1984


رابعا :- وافقت ادارة البنك على اعتبار سن الطفل الذي يحتاج الى مراجعة اخصائي اطفال هو حتى بلوغه العاشرة من عمره


خامسا : - تستمر ادارة البنك بمعالجة الام الحامل حسب النظام والترتيب الذي كان معمولا به قبل صدور التعميم رقم شم/76 تاريخ 24/1/1983 بحيث يتحمل البنك نفقات&
; مراجعة الزوجةالحامل لطبيب اختصاصي ما عدا مصاريف عملية الولادة على ان تكون المراجعة مبرره من قبل الطبيب


سادسا :- تسري احكام هذه الاتفاقية اعتبارا من تاريخ 1/5/1983


سابعا :- تتخذ بحق المخالفين الاجراءات القانونية الواردة في قانون العمل


ثامنا :- حررت الاتفاقية على 3 نسخ لكل فريق نسخة وتحفظ الثالثة لدى وزارة العمل

اقرأ أيضا

المحكمة العمالية تقر راتب الشهر السادس عشر للعاملين في البنك الأردني الكويتي
المحكمة العمالية تلزم كابيتال بنك بدفع نصف راتب الشهر السادس عشر
النقابة تحقق الراتب السادس عشر لموظفي مصرف الراجحي
النقابه تحقق راتب السادس عشر لموظفي بنك الاردن دبي الإسلامي

تمثيل عمال المهن التي تشملها النقابة وحشد طاقات العمال من أجل تحقيق وإنجاح خطط التنمية الاقتصادية والاجتماعية التي ترتبط بمصالح العمال وحسن تنفيذها

روابط الموقع

  • أخبار النقابة
  • أخبار عمالية و نقابية
  • المركز التدريبي
  • فعاليات و مشاركات

للاتصال بنا

عان الأردن - الشميساني

هاتف : 00962065561709

info@gtubia.org.jo

© 2025 جميع الحقوق محفوظة

  • البريد الإلكتروني
  • من نحن
  • اتصل بنا