وزير العمل يرعى التوقيع على الاتفاق الجماعي بين بنك القاهرة عمان والنقابة

تم في المعرض الوطني للتشغيل في وزارة العمل وبرعاية معالي وزير العمل الدكتور نضال القطامين التوقيع على الاتفاق الجماعي بين بنك القاهرة عمان وبين النقابة العامة للعاملين في المصارف والتأمين والمحاسبة وجاء هذا التوقيع نتيجة للمفاوضات الودية بين النقابة وادارة البنك والتي سادها روح التفاهم والحرص على المصلحة المشتركة ومصلحة العاملين في البنك.

وقد تضمن الاتفاق الذي وقعه عن البنك مديره العام السيد كمال البكري وعن النقابة الدكتور حيدر رشيد ونائب رئيس النقابة السيد سمارة الخطيب على تعديلا ت جوهرية وامتيازات جديدة للعاملين في البنك.

من جهة اخرى قال السيد كمال البكري المدير العام لبنك القاهرة عمان ان ادارة البنك حريصة على تحسين مستوى الحياة المعيشي للموظفين وكذلك ادامة التواصل والحوار مع نقابتهم بما يخدم تطوير العمل المصرفي على صعيد البنك والاقتصاد الوطني وأكد على الاستمرار في دعم البنك لمركز التدريب المصرفي التابع للنقابة وثمن جهود وزير العمل الدكتور نضال القطامين وجهاز الوزارة وحرصه الدائم على تقريب وجهات النظر وقدرته على ايجاد الحلول المتوازنة لاطراف الانتاج ( النقابة وادارة البنك ) وفينا يلي نص الاتفاقية :

نص الاتفاقية 
اتفاق عمل جماعي بين بنك القاهرة عمان والنقابة العامة للعاملين في المصارف والتأمين والمحاسبة 

المقدمة
فريق اول :-شركة بنك القاهرة عمان ويمثلها المدير العام الاستاذ كمال البكري
فريق ثاني :- النقابة العامة للعاملين في المصارف والتأمين والمحاسبة ويمثلها الدكتور حيدر رشيد رئيس النقابة والسيد سمارة الخطيب نائب رئيس النقابة 
على ضوء المطالب العمالية المقدمة الى ادارة الشركة من قبل النقابة ونتيجة الاجتماعات المتعددة التي سادها التفاهم والروح الايجابية حيث ابدت الشركة تفهما صادقا لمطالب النقابة والحرص على المحافظة على تطوير العمل المصرفي في الشركة وتحسين اوضاع المستخدمين فيها فقد تم الاتفاق على ما يلي:

المادة الاولى 
تسري احكام هذا الاتفاق حصرا فيما اشتملت عليه من بنود اعتبارا من تاريخ 1/9/2014 او من التاريخ المحدد في كل مادة على حدا على ان لا يترتب على هذا الاتفاق اي تأثير او تعديل على عقود العمل السارية بين البنك وموظفيه فيما اشتمل عليه من شروط واحكام والتي تظل ملزمة بين اطرافها

المادة الثانية 
تعديل الرواتب اعتبارا من 1/1/2014
اولا : فصل الدرجات 1-3 عن الكادر المعمول به وبحيث يكون منفصل (كادر الدعم الادري) ويتم تعديل رواتب الدرجات 1-3 بزيادة بنسبة- 4 بالمائة-
ثانيا :- يصبح الكادر المعمول به يبدأ من درجة 4 ويسمى (كادر العمل المصرفي ) وتعدل رواتب درجاته كما يلي :-
ا- تعديل رواتب العاملين بالدرجة الرابعة بنسبة 7 بالمائة
ب- تعديل رواتب العاملين بالدرجه الخامسه بنسبة 6بالمائة
ج- تعديل رواتب العاملين بالدرجه السادسه بنسبة 5بالمائة
د- تعديل رواتب العاملين بالدرجه السابعه بنسبة 4 بالمائة

المادة الثالثة 
استجابة لتحفيز العاملين تم زيادة عدد المراتب لجميع الدرجات من 21 مرتبة الى 30 مرتبة بهدف تخفيف عدد المظفين المجمدة رواتبهم وتسكين المستخدمين على المراتب الجديدة مع منح مرتبة للموظفين المجمدين الذين لم يتم منحهم زيادة في 1/1/2014

المادة الرابعة
استجاب البنك لطلب النقابة بتعديل علاوة امناء الصناديق من 40 دينارا لتصبح 60 دينارا اعتبارا من 1/9/2014

المادة الخامسة 
تعديل العلاوه العائليه لتصبح علاوة الزوجه 25 دينار بدل من 20 دينار مع الابقاء على علاوة الطفل كما هي عليه حاليا بواقع 7 دنانير عتبارا من 1/9/2014

المادة السادسة 
تم التفاق على تعديل منافع التأمين الصحي لتصبح اعتبارا من 1/3/2014 كما يلي :-

اولا - رفع سقف الولاده الطبيعيه من 200 دينار الى 300 دينار وابقاء سقف الولادة القيصرية كما هي 
ثانيا - رفع سقف ال
نظارات الطبيه الى 100 دينار في السنه الواحده شامل الاطار والعدسات (للموظف فقط ) 
ثالثا - رفع سقف علاج الاسنان من 270 دينار كل 3 سنوات الى 300 دينار كل 3سنوات للأعزب ورفع السقف من 360 دينار كل 3 سنوات الى 500 دينار كل 3 سنوات للعائله